La liste des avantages à obtenir un emploi à distance est longue. En tant que travailleur à distance à temps plein (et blogueur) moi-même, j’ai l’occasion de faire l’expérience de plusieurs de ces avantages de première main. Toutefois, travailler à temps plein pour vous-même vient également avec plus de risques, des coûts plus élevés et le potentiel toujours présent d’arrêter brusquement.
Trouver comment obtenir un emploi à distance que vous aimerez est essentiel pour durer dans cette méthode de travail.
Connaître les acteurs clés qui embauchent des employés à distance
Une fois que vous aurez parcouru les sites d’emploi à distance, vous commencerez à voir des noms d’entreprises et des leaders d’opinion familiers dans le domaine du travail à distance.
La plupart d’entre elles disposent de solides systèmes d’accueil (et de programmes de formation continue) pour le prouver.
Vous pouvez poser des questions sur l’intégration à distance au cours de l’entretien. Si l’entreprise indique que son processus d’intégration à distance est sans faille, vous aurez toutes les chances de réussir.
Il ne faut pas hésiter à demander à l’entreprise dans quelle mesure elle se consacre au travail à distance et quels sont les systèmes qu’elle a mis en place pour les travailleurs à distance. Un logiciel de collaboration à distance comme Teamwork permet à toute une équipe de rester sur la même longueur d’onde, quel que soit le nombre de projets sur lesquels elle doit travailler. cliquez là pour savoir comment fonctionne mon bureau numérique, une plateforme éducative et collaborative, dotée d’un espace numérique de travail personnalisé.
Il n’y a que quelques entreprises qui offrent des postes à distance, par rapport à l’ensemble du marché du travail. Vous devez être capable de trouver ces postes et d’y accéder rapidement. Connaître le bon site d’emploi est la partie recherche et les médias sociaux sont le moyen d’être informé rapidement des offres d’emploi.
Vous vous souvenez de ces entreprises qui figurent dans la liste des 100 meilleures entreprises et dans la liste des questions-réponses ? Suivez-les sur les médias sociaux.
Se renseigner sur les conditions de travail à distance
Je vous conseille vivement de lire des questions-réponses avec des entreprises à distance. Vous aurez un aperçu :
- de la façon dont ces entreprises travaillent ;
- de leurs débuts ;
- de l’emplacement de leur siège (si elles en ont un) ;
- et de la répartition des employés à distance par rapport aux autres.
Conseil : la plupart des entretiens que vous trouverez sur ce site sont menés par des directeurs et des vice-présidents des ressources humaines, soit des personnes à contacter si vous êtes intéressé par une entreprise en particulier.
Sachez ce que recherchent les employeurs à distance
La majorité des employeurs à distance recherchent deux choses principales : des personnes dignes de confiance et des personnes qui aiment réellement leur travail.
Je dis « digne de confiance », parce que la microgestion est mortelle pour les entreprises à distance. Les employeurs à distance doivent avoir confiance dans le fait que chaque membre de l’équipe fera son travail pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise.